Um plano de carreira eficaz depende do conhecimento das competências de que a sua empresa carece atualmente. Com este conhecimento, pode orientar eficazmente os trabalhadores para planos de carreira que satisfaçam as suas ambições e aumentem o nível geral de competências da sua organização.

É para isso que este modelo Excel o ajuda. Utilize-o para identificar as competências-chave da sua empresa para o futuro e especifique o seu nível de competências atual, e o modelo mostrar-lhe-á as áreas com as maiores lacunas de competências.

Com este conhecimento, poderá então dar prioridade às suas iniciativas de L&D de forma mais eficaz e construir planos de carreira que funcionem para si e para os seus colaboradores.