A investigação mostra que um processo de integração de colaboradores bem executado pode reduzir a rotatividade dos trabalhadores e conduzir a uma satisfação profissional a longo prazo.

Isto significa que um processo de onboarding deficiente corre o risco de criar novas contratações insatisfeitas que têm maior probabilidade de abandonar a empresa no primeiro ano.

Esta calculadora ajuda-o a compreender quanto dinheiro este aumento da rotatividade dos trabalhadores pode custar à empresa - e quanto dinheiro um bom processo de integração de colaboradores pode poupar.

Basta introduzir alguns detalhes sobre a sua empresa e as suas taxas atuais de rotatividade dos trabalhadores e obter uma estimativa dos seus custos totais de contratação.

Ao ajustar os detalhes, verá que mesmo pequenas melhorias na integração podem poupar montantes significativos ao reduzir a rotatividade dos trabalhadores.