usar people analytics para transformar a sua estratégia de recrutamento.

Desde a crescente lacuna de skills até à extensa escassez de mão de obra e mudanças nas expectativas dos trabalhadores, os empregadores hoje enfrentam vários desafios no recrutamento e retenção dos melhores talentos. People analytics pode ser um fator decisivo para entender um mercado de trabalho em constante mudança e o que motiva os candidatos.

Como parceiro estratégico de soluções de RH, a Randstad combina os nossos insights de mercado com dados e análise de pessoas para tornar o processo de recrutamento mais eficaz.

Saiba como nossa abordagem E-2-E analisa dados de pessoas em todas as etapas do funil de recrutamento para garantir candidatos de alta qualidade.