O mercado de trabalho altamente competitivo dos dias de hoje, a escassez contínua de talento e as crescentes lacunas de habilidades levaram os empregadores a priorizar a retenção de colaboradores. Pesquisas recentes sugerem que 41% da força de trabalho global está a considerar mudar de emprego no próximo ano.
Para prevenir que tal aconteça, devia considerar os benefícios e compensações que oferece às suas pessoas. Os salários continuam a ser o fator que mais pesa, mas benefícios não-financeiros são cada vez mais importantes.
Por isso, compilámos uma lista dos 10 benefícios mais valorizados, para ajudar a reter os seus colaboradores.