Os declínios e as expansões econômicas são inevitáveis. O que é mais importante é a forma como os RH ou os líderes empresariais reagem, especialmente quando entram numa recessão.

Cortes, despedimentos e redução de efectivos podem ser a sua primeira reação à diminuição da procura no mercado, mas o que acontece depois? Onde estará a sua empresa quando a recessão terminar e a economia começar a recuperar?

Descubra a melhor forma de economizar através do planeamento estratégico das equipas de trabalho. Aprenderá a importância da retenção dos trabalhadores, do desenvolvimento da liderança e das projeções de crescimento quando os mercados estão em baixa. Também descobrirá o que acontece às empresas que agem impulsivamente sem planear o futuro.

Faça o download do nosso modelo de planeamento das equipas de trabalho.