compreender os factores subjacentes à escassez de mão de obra a nível mundial.

A atual escassez global de mão de obra está a prejudicar a capacidade de muitas empresas para satisfazerem as exigências de produção, expandirem os seus negócios e implementarem tecnologias emergentes. 

Além disso, a incapacidade de preencher as vagas em aberto está a colocar uma maior pressão sobre a força de trabalho atual, o que pode levar ao esgotamento dos trabalhadores, a custos laborais mais elevados e a uma maior rotatividade dos trabalhadores. 

Se isto lhe parece familiar, chegou o momento de agir. No entanto, antes de pôr em prática um plano, é importante compreender as causas da atual escassez de mão de obra. Ao compreender estes factores, pode desenvolver estratégias eficazes para ultrapassar a escassez de talentos na sua organização. 

Para fornecer essas informações, compilámos uma lista de 7 estatísticas que ajudam a explicar a escassez de mão de obra. Ficará a saber:

• o impacto das incertezas económicas actuais
• as crescentes lacunas de competências
• o envelhecimento da força de trabalho