o impacto do engagement nos colaboradores.

Para combater a atual escassez de talentos e a crescente lacuna de competências, os empregadores estão à procura de ferramentas eficazes para melhorar a sua capacidade de atrair e reter os melhores colaboradores. O engagement dos trabalhadores é conhecido por aumentar os resultados de retenção e contratação, bem como aumentar a produtividade, melhorar a satisfação do cliente e aumentar o lucro.

Estudos demonstram que apenas 20% das pessoas se sentem envolvidas no seu ambiente de trabalho por isso ainda há muito trabalho para fazer.

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