--- title: download | estratégias-chave para um local de trabalho diversificado description: Descubra as formas mais eficazes de aumentar a diversidade no seu local de trabalho entre a sua força de trabalho atual e futura. --- [![Randstad](https://info.randstad.pt/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png?width=236&name=transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png)](https://www.randstad.pt/) ![landing-page-blob-1](https://info.randstad.pt/hubfs/Assets/randstad-com-2024/images/landing-page-blob-1.svg) ## estratégias-chave para um local de trabalho diversificado. A diversidade e a inclusão devem estar entre as suas principais prioridades se quiser atrair o maior número possível de talentos e criar uma empresa empenhada e produtiva. No entanto, a promoção da diversidade exige uma ação abrangente - começando pela forma como se redigem as ofertas de emprego e continuando ao longo da carreira do candidato.  É por isso que reunimos num único guia as estratégias de diversidade que consideramos mais eficazes. Faça o download e descubra as iniciativas que pode iniciar hoje para aumentar a diversidade futura da sua força de trabalho. Randstad Portugal A Randstad II – Prestação de Serviços, Unipessoal, Lda é uma sociedade comercial de responsabilidade limitada, registada em Portugal com o número de pessoa coletiva 503298999. RANDSTAD ![](https://www.randstad.pt/s3fs-media/pt/public/2020-01/randstad-logo.png) is a registered trademark of © Randstad N.V. Algumas imagens no nosso website são criadas por inteligência artificial [contacte-nos](https://www.randstad.pt/o-que-fazemos/pedido-de-contacto/) [termos e condições](https://www.randstad.pt/termos-e-condicoes/) [política de cookies](https://www.randstad.pt/cookies/) [política de privacidade](https://www.randstad.pt/politica-de-privacidade/) [procedimento dedenúncia de má conduta](https://www.randstad.pt/procedimento-de-denuncia-de-ma-conduta/)