compreender o valor de people analytics.

Quase metade dos executivos de negócios considera a retenção e a aquisição de talentos como as principais preocupações de hoje em dia. Uma das melhores maneiras de superar os desafios de gestão da força de trabalho é utilizar insights ao tomar decisões de RH e negócios. Esses insights podem ser obtidos por meio de uma estratégia robusta de análise de pessoas.

Descarregue o nosso guia sobre:

• o que é people analytics?
• como é que people analytics difere de HR analytics?
• como é que que people analytics pode ajudar a sua organização