A sua empresa está a lutar para atrair e contratar os talentos necessários para crescer ou mesmo sustentar o negócio? Se assim for, não está sozinho. Estudos mostram que mais de dois terços dos líderes globais classificam a aquisição e retenção de talentos como o desafio número um para o crescimento dos negócios. Uma maneira inovadora de melhorar os resultados do recrutamento é utilizar people analytics.

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