10 causas de turnover e o que fazer.

Quantos colaboradores deixam a sua organização num ano normal? 10? 20? 200?

De acordo com o mais recente Relatório SHRM Human Capital, as empresas não sazonais devem ter como objetivo uma taxa de rotatividade de pessoal inferior a 10% ao ano. Dito isso, a maioria das empresas perde entre 12% e 20% de seus funcionários em um período de 12 meses.

A boa notícia é que pode reduzir a taxa de rotatividade de colaboradores, e o primeiro passo é identificar as causas principais. Só assim poderá seguir em frente. No nosso mais recente guia, descrevemos as 10 principais causas de uma alta rotatividade e damos dicas que podem ajudar neste problema.

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